Executive Search e Headhunting de Proximidade

Especialistas na procura e seleção de executivos e quadros superiores (C-Level).
CONTACTO ISPROX EXECUTIVE

O que é o headhunting ou seleção de executivos para empresas?

O headhunting, também conhecido como pesquisa e seleção de executivos, é um processo especializado de identificação, atração e recrutamento dos melhores talentos executivos e de gestão para preencher posições-chave numa organização.

Ao contrário dos métodos de recrutamento tradicionais, o headhunting centra-se em profissionais de alto nível que estão normalmente empregados e não procuram ativamente uma mudança de emprego. Este processo requer uma avaliação exaustiva das competências, experiência e valores do candidato, um conhecimento alargado do mercado de trabalho e excelentes capacidades de negociação.

Esta abordagem garante que as empresas podem contar com líderes altamente qualificados e experientes, capazes de impulsionar o crescimento e a inovação nas suas respectivas áreas.

As 3 chaves para a pesquisa de executivos e headhunting

A nossa abordagem de headhunting e executive search assenta em três pilares fundamentais que garantem a seleção de executivos para a sua empresa. Estas chaves permitem-nos oferecer um serviço de pesquisa de talentos altamente eficaz e exclusivo.

Identificação proactiva de talentos

Localizamos e contactamos ativamente os melhores profissionais, mesmo que não estejam à procura de emprego.

Rede exclusiva de contactos de executivos

Utilizamos uma extensa e exclusiva rede de contactos para aceder a candidatos altamente qualificados e de alto nível.

Avaliação rigorosa dos candidatos a executivos

Realizamos uma avaliação rigorosa para garantir que os candidatos se enquadram no perfil exigido.
Incorporar um executivo é uma das decisões mais importantes para uma empresa e o sucesso na escolha implica uma melhoria significativa nos resultados. Na ISPROX Executive ajudamo-lo a crescer, encontrando o executivo ideal.

Como é que um headhunter trabalha?

Um headhunter é especializado na procura e seleção de talento executivo com uma abordagem proactiva e personalizada. O processo de pesquisa de executivos começa com um conhecimento profundo das necessidades específicas da empresa e do perfil do candidato ideal.

O headhunter utiliza a sua rede de contactos e ferramentas de pesquisa avançadas para identificar potenciais candidatos. Contacta-os pessoalmente para lhes apresentar a oportunidade de emprego e, em seguida, efectua um processo de seleção minucioso para garantir que os candidatos selecionados não só satisfazem os requisitos técnicos, como também estão de acordo com a cultura e os valores da empresa.

Por fim, o headhunter apresenta uma seleção de candidatos altamente qualificados e ajuda nas negociações para garantir o sucesso da integração.

Porquê escolher-nos como consultor de headhunters?

Escolher a ISPROX como seu headhunter significa optar por um serviço de pesquisa e seleção de executivos apoiado por um profundo conhecimento do mercado. Oferecemos-lhe uma experiência baseada no compromisso, segurança, cordialidade, confiança e na procura da excelência ao longo de todo o processo.

Confidencialidade absoluta

Protegemos os dados dos nossos clientes e dos candidatos que procuram oportunidades de emprego.

Consultores especializados

Dispomos de consultores especializados por sector e território com mais de 10 anos de experiência.

Atenção personalizada

Um consultor irá orientá-lo e mantê-lo informado durante todo o processo de seleção de executivos.

Como é que encontramos o executivo que procura?
O nosso processo de pesquisa de executivos e headhunting

1

Pesquisamos e analisamos o mercado

Antes de iniciar um processo de seleção de executivos, realizamos um estudo de mercado e atribuímos-lhe um Partner especializado no seu sector e território com dedicação exclusiva, que o mantém permanentemente informado.
2

Executive search: Atraímos os perfis de executivos ideais

Antes de iniciar um processo de seleção de executivos, realizamos um estudo de mercado e, em seguida, atribuímos-lhe um Parceiro especializado no seu sector e território com dedicação exclusiva, que o mantém permanentemente informado.
3

Entrevistamos os candidatos a executivos

Após a realização do processo de Executive Search, realizamos entrevistas presenciais ou online a todos os candidatos pré-selecionados com talento executivo.
4

Avaliamos e apreciamos

Efectuamos testes específicos aos candidatos finalistas, quer de personalidade e motivação, quer técnicos e linguísticos, caso a vaga o exija.
5

Elaboramos o relatório de executive search

Elaboramos um relatório exaustivo de executive search, apresentando-lhe os candidatos que melhor se adaptam às necessidades da sua empresa.

Solicitar mais informações

sobre o nosso serviço de pesquisa e seleção de executivos

Os nossos consultores de executivos têm uma vasta experiência no domínio da gestão e nas suas áreas de especialização, o que lhes permite compreender plenamente as necessidades e caraterísticas da sua empresa. Solicite-nos mais informações sem compromisso.
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