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Te ahorramos tiempo y costos en tus procesos de
Selección de Personal
Encontramos y atraemos a los profesionales cualificados que necesitas para que puedas centrarte en LO IMPORTANTE: fidelizar tu equipo, maximizar su rendimiento e impulsar tu empresa.
Por qué elegirnos
Cerca de ti
Nuestra amplia red de delegaciones nos permite estar cerca de ti, conocer profundamente tu entorno y su mercado laboral y asesorarte para atraer el talento más adecuado.
Asesoramiento continuo
Un/a Talent Expert de proximidad te guiará y asesorará durante todo el proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto de trabajo hasta la elección del candidato final.
Garantía total
Si el candidato incorporado no se ajusta a tus necesidades, realizaremos un nuevo proceso de selección sin ningún coste adicional.
Vamos más allá del CV
Nunca te enviaremos solo curriculums, sino candidatos previamente evaluados que hayan demostrado adecuarse al puesto, cultura y valores de tu empresa.
Talento Internacional
¿Buscas talento fuera de España? Gracias a nuestra red de delegaciones en Portugal, Francia, Holanda, México y Perú, podemos encontrar el candidato adecuado más allá de nuestras fronteras.
¿Hablamos?
Rellena este formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Si estás buscando empleo, infórmate aquí
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Cercanos a ti
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Un/a Talent Expert cercano/a a ti te guiará y asesorará durante todo el proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto de trabajo hasta la elección del candidato/a final.
Garantía total
Si el candidato/a que se incorpore no se ajusta a tus necesidades, realizaremos un nuevo proceso de selección sin ningún costo adicional.
Vamos más allá del CV
Nunca te enviaremos solo currículums, sino candidatos previamente evaluados que se ajusten al puesto, a la cultura y a los valores de tu empresa.
Talento Internacional
¿Buscas talento fuera de México? Gracias a nuestra red de delegaciones en Perú, España, Portugal y Francia podemos encontrar el candidato/a adecuado/a más allá de nuestras fronteras.
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Cerca de ti, cerca del talento
Conocemos a fondo el mercado laboral de tu zona
Disponemos de la certificación UNE-ISO 10667-2:2013
Esta certificación valida nuestros servicios y procedimientos utilizados para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.
La confianza de nuestros clientes nos avala
Encontrar un colaborador como ISPROX ha sido un gran acierto para SD Worx. En mi caso, la ayuda de Olga de Frutos es excepcional, la capacidad de entender las necesidades, el acierto en los perfiles ofrecidos, el acompañamiento y proximidad... de verdad 100% recomendable.
Carlos Regueira Alvarez
Director de Consultoría en SD Worx Spain
Siempre es un placer colaborar con Lina, la profesionalidad, disponibilidad y sobre todo el conocimiento de nuestras necesidades como organización, hacen que las relaciones con ISPROX superen la de una consultoría de selección convencional al uso.
Pedro Cuesta
Director de Recursos Humanos en Fibran S.A.
Grandes profesionales, efectivos y especialmente muy cercanos a la empresa, capaces de entender las necesidades de captación de talento que la empresa tiene en todo momento.
Erika Esteve
Técnica de Recursos Humanos en Calsina Carré
Contar con ISPROX como partner en selección de talento es una experiencia muy satisfactoria. Más allá de la metodología de trabajo, se esfuerzan en entender las necesidades del cliente y enfocar los procesos de selección teniendo en cuenta los criterios más relevantes. Es uno de nuestros partners de cabecera en Selección de Talento en el entorno industrial.
Victoria Mercado
Directora de RRHH en Grupo Álava
Realmente aportan el valor añadido y proactividad en los procesos de selección que todos esperamos pero que solo ellos llevan a cabo. Se esfuerzan por entender las necesidades de los clientes, y llevan a cabo el proceso de búsqueda alineado a las expectativas de los clientes. 100% Recomendable!
Enric Peñarroya Oliva
Gerente de GILI GROUP
Profesionalidad, valores, empatía, respeto... ¡No sabría por dónde empezar! Es realmente un placer haber encontrado a Elba de ISPROX en este camino. Sabe escuchar, acompañar, comprender necesidades y cubrirlas. Va más allá de cubrir posiciones, entiende las necesidades y el proyecto, y se demuestra en la cobertura de procesos de selección con un nivel exquisito.
Maria López Chinchilla
HR & Health & Safety Manager en Thor Especialidades
Usamos una potente herramienta de evaluación de soft skills para descubrir la adecuación del candidato al puesto
- Permite evaluar hasta 34 Soft Skills que nuestro consultor/a te ayuda a elegir para definir una evaluación adaptada al perfil.
- Integra la IA para confeccionar pruebas personalizadas según el perfil a seleccionar y/o la empresa.
- Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado/a.
- Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
- Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.
- Mejora la experiencia del candidato/a.
* El test cumple los “Estándares recogidos por la American Psychological Association” y las “Directrices Internacionales”.
¿Dónde estamos?
Preguntas frecuentes
Puede ser beneficioso en cualquiera de las siguientes situaciones:
- Si no dispones del tiempo suficiente para gestionar los procesos de selección de tu empresa.
- Si no tienes las herramientas, red de contactos o experiencia necesaria para encontrar y atraer perfiles específicos.
- Si tu empresa no dispone de especialistas en reclutamiento y selección de personal y necesitas profesionalizar tus procesos de selección.
- Si buscas perfiles cualificados difíciles de encontrar en el mercado.
- Si necesitas agilizar uno o varios procesos de selección.
- Si necesitas adaptarte a picos de contratación sin necesidad de ampliar tu equipo interno de RR.HH.
- Si deseas reducir el riesgo de una mala contratación y evitar los costos derivados.
- Si necesitas abrir una delegación en un nuevo territorio o internacionalizarte y no conoces el mercado laboral local.
- Si tienes procesos sensibles (como la sustitución de altos directivos) y necesitas llevarlos con total confidencialidad.
- Si necesitas evaluar candidatos con mayor precisión o de manera imparcial, evitando sesgos internos.
NECESITO EL SERVICIO
No es lo mismo. Una consultora como ISPROX, se especializa en la búsqueda y selección de perfiles cualificados para su contratación directa por parte de la empresa cliente, normalmente en puestos estratégicos permanentes o de larga duración.
En cambio, una ETT proporciona trabajadores temporales, que son contratados por la propia ETT y cedidos a empresas para cubrir necesidades puntuales.
En cambio, una ETT proporciona trabajadores temporales, que son contratados por la propia ETT y cedidos a empresas para cubrir necesidades puntuales.
Antes que nada, nos tomamos un café. Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa; queremos ser un miembro más de tu equipo.
Por último, hacemos un seguimiento del talento incorporado. Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro trabajo y que el candidato/a incorporado/a cumple con las expectativas de tu equipo.
- Consultoría y asesoramiento: Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten perfectamente a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.
- Publicamos la oferta del puesto: Redactamos la oferta junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.
- Buscamos en nuestra base de datos de candidatos: Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos/as de perfil cualificado.
- Encontramos candidatos pasivos: Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.
- Entrevistamos a los candidatos/as al puesto: Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos/as pre-seleccionados/as.
- Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos/as: Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos/as finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.
- Elaboramos el informe de selección: El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.
Por último, hacemos un seguimiento del talento incorporado. Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro trabajo y que el candidato/a incorporado/a cumple con las expectativas de tu equipo.
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Además de realizar entrevistas en profundidad a los candidatos, contamos con una potente herramienta de evaluación de soft skills, así como consultores certificados en la evaluación de comportamientos y motivadores DISC para analizar aspectos clave de la personalidad de los candidatos/as que nos permiten predecir el encaje con la cultura y valores de la empresa.
Por otro lado, nuestro enfoque de proximidad nos permite estar cerca de nuestros clientes, conocer en profundidad su filosofía, valores y cultura corporativas e identificar aquellos perfiles que mejor puedan encajar en cada empresa.
Por otro lado, nuestro enfoque de proximidad nos permite estar cerca de nuestros clientes, conocer en profundidad su filosofía, valores y cultura corporativas e identificar aquellos perfiles que mejor puedan encajar en cada empresa.
No te preocupes. Si el candidato/a incorporado/a no se ajusta a tus necesidades, realizaremos un nuevo proceso de selección sin ningún costo adicional, dentro del periodo de garantía pactado.
Se paga un porcentaje a negociar sobre el salario bruto anual del perfil incorporado. Cuéntanos qué perfil/es estás buscando y te enviaremos una propuesta sin compromiso.
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