Impuls Senior :
Amélioration de l'employabilité des talents âgés de 55 ans et plus

Les professionnels seniors de toutes les territoires peuvent organiser un entretien téléphonique et recevoir des conseils sur la manière de trouver un emploi de la part de consultants spécialisés.

"Impuls Senior" est une initiative qui fait partie de notre programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

En Espagne, le taux de chômage des personnes âgées de plus de 55 ans est supérieur à 40 %, soit environ cinq points de plus que la moyenne européenne. Le taux espagnol est également supérieur à celui des pays avancés de l'OCDE et a augmenté de 20 % au cours des 40 dernières années. C'est pourquoi il est de plus en plus nécessaire de prendre des mesures pour soutenir cette partie de la population active.

Notre objectif est de fournir des conseils pratiques et un soutien aux professionnels âgés de 55 ans et plus, afin qu'ils puissent trouver des opportunités d'emploi en fonction de leurs compétences et de leur expérience.

Grâce à des entretiens téléphoniques, les consultants en recrutement d'ISPROX évaluent le profil des professionnels qui participent, pour leur indiquer où trouver des offres d'emploi correspondant à leur profil et à leurs préférences, leur offrir des conseils personnalisés sur la manière de se démarquer lors de la présentation de leur candidature et la possibilité d'être inclus dans les processus de sélection des entreprises nationales ou internationales gérées par le cabinet de conseil.

"Nous reconnaissons le talent et l'expérience que les professionnels seniors apportent au marché du travail, et nous voulons nous assurer qu'ils peuvent tirer le meilleur parti de leurs compétences et de leurs connaissances"

Ivan Vázquez, CEO et cofondateur.