Gana eficiencia con nuestro RPO

Outsourcing de Recursos Humanos

Gestionamos tus procesos de adquisición de talento de forma exclusiva

¿Qué consigues con ISPROX RPO?
Por qué elegirnos
Una solución 100% personalizada, desde tus oficinas o en remoto
Tus objetivos se convierten en nuestros objetivos. Nos fusionamos contigo para comprender tus necesidades y valores y ofrecerte soluciones a medida. Podemos gestionar tus procesos de selección de principio a fin o encargarnos de las tareas específicas que desees externalizar, desde tus oficinas o las de ISPROX.
Mejorar la tasa de éxito en las incorporaciones gracias a la dedicación exclusiva de expertos
Nuestros Talent Experts se dedicarán de forma exclusiva a la gestión de tus procesos de adquisición de talento, con herramientas de gestión y validación punteras y amplia experiencia en tu sector y territorio.
Flexibilidad y mayor escalabilidad
Sabemos que tus necesidades de contratación pueden fluctuar. No te preocupes, podemos adaptar las soluciones pactadas en tu RPO en cualquier momento. Si tu empresa está experimentando un gran crecimiento, te ayudamos a escalar con agilidad.
Una tarifa mensual sin sorpresas
Paga una cuota mensual fija y definida desde el primer día, obteniendo un control total sobre el coste del servicio.
Tener tiempo para lo importante
Céntrate en mejorar el desempeño y fidelización de tu equipo humano y olvídate de las interminables búsquedas de candidatos. Nosotros atraemos al mejor talento por ti.
¿Hablamos?
Rellena este formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Si estás buscando empleo, infórmate aquí
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Modalidades de RPO

Desde ISPROX
Nuestros Talent Experts se comunicarán contigo en remoto y encontrarán talento desde las oficinas de ISPROX.
In-house (implante)
Nuestros Talent Experts se desplazarán a tus oficinas, como si fueran un miembro más de tu equipo.
Especialistas en RPO para perfiles tecnológicos (IT), de ingeniería e industriales
¿Estás creciendo en el entorno digital? ¿Buscas perfiles técnicos o industriales y tienes dificultades para atraer talento? Contamos con consultores especializados que se encargarán de encontrar y seleccionar el mejor talento para tu empresa, gracias a nuestra amplia BBDD de candidatos y conocimiento de perfiles técnicos de difícil cobertura.
Usamos una potente herramienta de evaluación de soft skills para descubrir la adecuación del candidato al puesto
  • Permite evaluar hasta 34 Soft Skills que nuestro consultor/a te ayuda a elegir para definir una evaluación adaptada al perfil.
  • Integra la IA para confeccionar pruebas personalizadas según el perfil a seleccionar y/o la empresa.
  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.
  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.
  • Mejora la experiencia del candidato.
* El test cumple los “Estándares recogidos por la American Psychological Association” y las “Directrices Internacionales”.
6

Países

+45

Delegaciones

+80

Talent Experts

+400

Ofertas activas

Cerca de ti, cerca del talento
Somos la consultora de selección con la mayor red de delegaciones en España
Disponemos de la certificación UNE-ISO 10667-2:2013
Esta certificación valida nuestros servicios y procedimientos utilizados para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.
Encuentran talento con ISPROX
¿Dónde estamos?
  • Si necesitas evaluar candidatos con mayor precisión o de manera imparcial, evitando sesgos internos.
    • Preguntas frecuentes
    Puede ser beneficioso en cualquiera de las siguientes situaciones:

    • Si no dispones del tiempo suficiente para gestionar los procesos de selección de tu empresa.
    • Si no tienes las herramientas, red de contactos o experiencia necesaria para encontrar y atraer perfiles específicos.
    • Si tu empresa no dispone de especialistas en reclutamiento y selección de personal y necesitas profesionalizar tus procesos de selección.
    • Si buscas perfiles cualificados difíciles de encontrar en el mercado.
    • Si necesitas agilizar uno o varios procesos de selección.
    • Si necesitas adaptarte a picos de contratación sin necesidad de ampliar tu equipo interno de RR.HH.
    • Si deseas reducir el riesgo de una mala contratación y evitar los costes derivados.
    • Si necesitas abrir una delegación en un nuevo territorio o internacionalizarte y no conoces el mercado laboral local.
    • Si tienes procesos sensibles (como la sustitución de altos directivos) y necesitas llevarlos con total confidencialidad.
    No es lo mismo. Una consultora como ISPROX, se especializa en la búsqueda y selección de perfiles cualificados para su contratación directa por parte de la empresa cliente, normalmente en puestos estratégicos permanentes o de larga duración.

    En cambio, una ETT proporciona trabajadores temporales, que son contratados por la propia ETT y cedidos a empresas para cubrir necesidades puntuales.
    Antes que nada, nos tomamos un café. Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa; queremos ser un miembro más de tu equipo.

    1. Consultoría y asesoramiento: Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten perfectamente a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.

    2. Publicamos la oferta del puesto: Redactamos la oferta junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

    3. Buscamos en nuestra base de datos de candidatos: Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

    4. Encontramos candidatos pasivos: Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

    5. Entrevistamos a los candidatos al puesto: Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

    6. Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos: Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

    7. Elaboramos el informe de selección: El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

    Por último, hacemos un seguimiento del talento incorporado. Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro trabajo y que el candidato/a incorporado/a cumple con las expectativas de tu equipo.
    Además de realizar entrevistas en profundidad a los candidatos, contamos con una potente herramienta de evaluación de soft skills, así como consultores certificados en la evaluación de comportamientos y motivadores DISC para analizar aspectos clave de la personalidad de los candidatos/as que nos permiten predecir el encaje con la cultura y valores de la empresa.

    Por otro lado, nuestro enfoque de proximidad nos permite estar cerca de nuestros clientes, conocer en profundidad su filosofía, valores y cultura corporativas e identificar aquellos perfiles que mejor puedan encajar en cada empresa.
    No te preocupes. Si el candidato incorporado no se ajusta a tus necesidades, realizaremos un nuevo proceso de selección sin ningún coste adicional, dentro del periodo de garantía que hayamos pactado.
    Se paga un porcentaje a negociar sobre el salario bruto anual del perfil incorporado. Cuéntanos qué perfil/es estás buscando y te enviaremos una propuesta sin compromiso.
    Impulsemos el crecimiento de tu empresa con el talento adecuado
    Solícitanos más información sin compromiso y contactaremos contigo en breve.