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Encontramos, atraemos y evaluamos al perfil executive o C-Level que necesitas para impulsar el crecimiento de tu empresa

Por qué elegirnos

Cerca de ti
Nuestra amplia red de oficinas nos permite estar cerca de ti y conocer profundamente tu entorno y su mercado laboral.
Confidencialidad absoluta
Protegemos tus datos y los de los candidatos/as que participan en los procesos de selección executive.
Sin exclusividad
Si te quedas con nosotros es porque te gusta cómo trabajamos. Siéntete libre y gestiona tus procesos de selección sin ataduras.
Garantía total
Si el candidato/a incorporado/a no se ajusta a tus necesidades, realizaremos un nuevo proceso de selección sin ningún coste adicional.
Headhunters especializados
Un/a executive headhunter de proximidad te guiará durante todo el proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto de trabajo hasta la elección del candidato/a final.
Talento Internacional
¿Buscas talento fuera de España? Gracias a nuestra red de delegaciones en Portugal, Francia, México y Perú, podemos encontrar al candidato ideal más allá de nuestras fronteras.
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Somos la consultora de selección con la mayor red de delegaciones en España
Disponemos de la certificación UNE-ISO 10667-2:2013
Esta certificación valida nuestros servicios y procedimientos utilizados para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.

Usamos una potente herramienta de evaluación de soft skills para descubrir la adecuación del candidato al puesto

  • Permite evaluar hasta 34 Soft Skills que nuestro consultor/a te ayuda a elegir para definir una evaluación adaptada al perfil.
  • Integra la IA para confeccionar pruebas personalizadas según el perfil a seleccionar y/o la empresa.
  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.
  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.
  • Mejora la experiencia del candidato/a.
* El test cumple los “Estándares recogidos por la American Psychological Association” y las “Directrices Internacionales”.
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Cómo encontramos al líder que estás buscando

Encontrar al directivo ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.
Antes que nada, nos tomamos un café
Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.
1
Investigamos y analizamos
Antes de iniciar un proceso de selección Executive realizamos un estudio de mercado y posteriormente te asignamos un Partner especialista en tu sector y territorio con dedicación exclusiva, que te mantiene permanentemente informado/a.
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Executive Search: Buscamos y atraemos a los perfiles directivos ideales
Disponemos de una amplia base de datos de candidatos con perfiles altamente cualificados, segmentada por sectores y territorios. Si el candidato ideal no está en nuestra base de datos, encontramos aquellos/as que no están en búsqueda activa de empleo y despertamos su interés por la oferta.
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Entrevistamos a los candidatos
Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos con talento ejecutivo pre-seleccionados.
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Evaluamos y valoramos
Realizamos tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.
5
Elaboramos el informe
Realizamos un informe exhaustivo de selección, presentándote las candidaturas que se adaptan mejor a las necesidades de tu empresa.
Por último, hacemos un seguimiento​
Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.

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