ISPROX

Espanyol - Espanya

Català

Anglès

Portuguès

Francès

Espanyol - Mèxic

Inici
Soc empresa
Soc candidat
Sobre nosaltres
Blog
Contacte

Inici
Soc empresa
Soc candidat
Sobre nosaltres
Blog
Contacte

Spain - Spanish flag

Espanyol - Espanya

Spain - Catalan flag

Català

Netherlands flag

Anglès

Portuguès

Francès

Espanyol - Mèxic

Mapa del lloc

Páginas

Aviso Legal
Candidat incorporat = Arbre plantat
Cerca executiva
Claus per atraure talent al Vallès Occidental (Entrevista a Elba Castro)
Contacte
Cookies
Empreses
Esdeveniments d'ISPROX
Gràcies contacte empreses
Gràcies contacte executive
Gràcies per contactar amb nosaltres
Headhunting i selecció de perfils qualificats
Home
Impuls laboral per a professionals sènior
Mapa web
Millora de l'ocupabilitat del talent +55 Impuls Sènior
Ofertes de feina internacionals
Outsourcing de Recuros Humans
Patrocini equip ciclista "Grup Alba"
Política de Privacitat
Qui som
Reptes i oportunitats del mercat laboral a la província de Lleida
Reptes i oportunitats del mercat laboral a la província de Lleida
Responsabilitat social corporativa (RSC)
Sala de premsa d'ISPROX
Tens talent i busques un nou repte?
Treballa a ISPROX
Trobada del talent
Valora la teva experiència amb ISPROX

Entradas

Com fer la reorganització d’una empresa?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Com fer la reorganització d’una empresa?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Guia sobre mobilitat geogràfica en el treball: normativa, exemples i beneficis fiscals
Guia sobre mobilitat geogràfica en el treball: normativa, exemples i beneficis fiscals
Com fer la reorganització d’una empresa?
Guia sobre mobilitat geogràfica en el treball: normativa, exemples i beneficis fiscals
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Webinar “El Talent com a Motor de la Innovació en la Indústria Farmacèutica”
Webinar “El Talent com a Motor de la Innovació en la Indústria Farmacèutica”
Com fer la reorganització d’una empresa?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Hores complementàries segons l’Estatut dels Treballadors el 2025
RTVE – Els majors de 55 no es rendeixen: nova empenta per tornar a treballar
SEGRE – Orientació a mida per a aturats sèniors perquè trobin feina
Job crafting o construcció de la feina: Què és i com implementar-ho?
Plus d’antiguitat segons l’Estatut dels Treballadors
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Permisos no retribuïts en 2025 segons l’Estatut dels Treballadors
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Organigrama horitzontal d’una empresa: tot el que has de saber
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
ON Economia – ISPROX, el caçatalents de Lleida que ha arribat a Portugal i Mèxic
Via Empresa – Més enllà del sou: quins són els salaris emocionals més ben valorats pels treballadors?
El Periódico – Aquests són els beneficis més valorats pels treballadors catalans, però només el 40% els rep
SEGRE – Només el 40% dels treballadors catalans tenen salari emocional i l’horari flexible és el benefici addicional més valorat, segons ISPROX
Motius per denegar una excedència voluntària a un treballador
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
El Periódico – Aquests són els beneficis més valorats pels treballadors catalans, però només el 40% els rep
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Model de sol·licitud per canvi d’horari per conciliació familiar
Com calcular el preu hora d’un treballador?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Com demanar una excedència per treballar en una altra empresa?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Com calcular el preu hora d’un treballador?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Dies d’assumptes propis segons l’estatut dels treballadors (2024)
Com fer una entrevista de sortida a un treballador d’una empresa?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Com millorar la capacitat de lideratge i treball en equip?
Hores extra segons l’estatut dels treballadors a Espanya el 2024
Hores extra segons l’estatut dels treballadors a Espanya el 2024
ISPROX, els caçatalents de Tàrrega que en sis anys han crescut un 4.000%
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Es pot tenir dues feines? Avantatges i desavantatges
Com gestionar la baixa voluntària en període de prova?
Webinar “El Talent com a Motor de la Innovació en la Indústria Farmacèutica”
Webinar “Candidate Experience: com enamorar al candidat en totes les fases del procés de selecció” amb Teamtailor
Maneres de felicitar per una feina ben feta
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Expectatives Salarials en una Entrevista: Què Respondre?
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Exemples de Killer Questions per a una Entrevista de Feina
Perfil i funcions d’un COO o director d’operacions en una empresa
Inbound Recruiting: Fases, Tècniques i Beneficis
Com fer una Descripció de Llocs de Treball Atractiva?
Quins tipus de conflictes laborals hi ha i com resoldre’ls?
Importància i característiques del lideratge inclusiu a les empreses
Habilitats IT que hauries de tindre en el teu Currículum
Quines diferències hi ha entre upskilling i reskilling?
Treball Híbrid: Per què implementar-lo a la teva empresa
RRHH Press – ISPROX llança una iniciativa per impulsar l’ocupabilitat dels professionals seniors a Espanya.
7 idees innovadores per reclutar personal
4 Idees sobre com motivar un equip en teletreball
Com fer un Currículum Executiu?
“Realitat salarial i reptes de la captació del talent IT” Meet The Expert | Amb la CCI Francesa de Barcelona
Presentació “Tendències Salarials del Talent Digital” juntament amb TIC Anoia
Consells per a l’Avaluació del Rendiment Laboral
Presentació “Estudi d’igualtat de gènere al sector de l’Automoció a Catalunya” del CIAC
Importància del procés de reclutament i selecció de personal
Com afrontar un canvi de feina? Consells que heu de seguir
Avantatges del reclutament de talent internacional
Tips per superar una dinàmica de grup en una entrevista de treball
Exemples de beneficis socials per atraure i fidelitzar talent
Cambra de Saragossa – Entrevista a Sergi Martí
Nació Digital Lleida – Una consultora contribueix a la reforestació estatal plantant un arbre per candidat
“La Lettre” – Entrevista a Jessie Durand, Country Manager de França, “Desxifrant l’Employer Branding”
Com atraure talent jove: 10 claus per captar el seu interès
Com afrontar amb èxit una entrevista telefònica de treball
Com gestionar la mobilitat laboral internacional dels teus empleats
Presentació Estudi Retributiu de la Indústria de l’Automoció Catalana 2022
5 eines de gestió de Recursos Humans que has d’utilitzar
“Desxifrant l’Employer Branding en temps de pandèmia” Meet The Expert | Amb la CCI Francesa de Barcelona
Tendències Tax & Legal – Formació d’Ana Gimeno & Elena Asensio a la Fira de l’Ocupació 2022 de l’ICAB
Networking per buscar feina: les claus definitives
Onboarding digital: Grans idees per a la integració de treballadors
“La Lettre” – Entrevista a Jessie Durand, Country Manager de França, “Desxifrant l’Employer Branding”
Com demanar un augment de sou… i obtenir-lo
Quines són les professions del futur i com treballar-hi?
Nació Digital Lleida – Una consultora contribueix a la reforestació estatal plantant un arbre per candidat
Guia per elaborar un pla d’igualtat a l’empresa
Com aconseguir una carta de recomanació laboral
Com acomiadar un treballador de forma constructiva
9 Propostes per millorar la productivitat i el rendiment d’una empresa
Com escriure una carta de renúncia laboral (amb 3 exemples)
16 Estils de lideratge: quin és més efectiu?
Tu Negocio On Air – Entrevista a Jesús Enrique Muñoz d’ISPROX Murcia
Quines habilitats personals posar en un Currículum?
La utilitat d’un professiograma: 6 passos per elaborar-lo
8 Claus per a una entrevista de treball en línia exitosa
L’Econòmic – ISPROX dobla les vendes el 2020
6 Tècniques de negociació imprescindibles
Lideratge empresarial: 14 característiques d’un bon líder
Presentació estudi de previsions de contractació i facturació al sector de l’automoció
Entrevista de treball en anglès: 6 trucs per superar-la
Com fer una carta de presentació de 10
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
Seminari online: Destaca la teva candidatura al sector IT
Cambra de Saragossa – Entrevista a Sergi Martí
Tipus de Curriculum Vitae guanyadors: Quin escollir?
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
L’Entrevista amb Fabián Patus (COO en Clicars)
Empleo y Trabajo – Entrevista a Antonio Postigo
Diari Segre – Entrevista als fundadors d’ISPROX
L’Econòmic – ISPROX dobla les vendes el 2020
Comarques de Ponent – ISPROX preveu expandir-se a Portugal
Habilitats més demanades a la nova normalitat
Tres claus per l’èxit empresarial
Procés i beneficis del coaching empresarial
Tipus i funcions dels recursos humans
Mantenir la productivitat durant el teletraball
Evolució dels Recursos Humans
4 Tendències de Recursos Humans (R.H.)
La gestió de RH en la nova era post Covid-19
La importància de les Soft Skills
La retenció del talent i evitar sortides no desitjades
Conseqüències d’una mala contractació
Crisi o oportunitat?
L’economia verda crearà 24 milions de llocs de treball
Cinc tendències de RH imprescindibles per al 2020
Com impulsar la felicitat de l’empleat més enllà del benestar
10 habilitats dels professionals del futur
Els perfils tecnològics i digitals més buscats per les empreses el 2020
Set exemples de salari emocional que potencia l’èxit de les empreses
Sis hàbits saludables per incrementar la productivitat a l’oficina
Els cinc aspectes més valorats pels Millennials a l’hora d’escollir feina

Usamos cookies propias y de terceros para fines funcionales, de preferencias, analítica y marketing. Puedes aceptar todas, rechazar las no necesarias o configurar tus preferencias. Política de Cookies.

Las cookies necesarias se usan siempre porque son imprescindibles para el funcionamiento del sitio.

Preferencias de cookies

Necesarias

Imprescindibles para el funcionamiento básico del sitio y la seguridad. Siempre activas.

Preferencias

Guardan tus ajustes como idioma o región.

Analítica

Nos ayudan a entender cómo usas el sitio (por ejemplo, Google Analytics).

Marketing

Permiten personalizar publicidad y medir su eficacia (por ejemplo, Meta/Ads).

Serveis:

Empreses

Cerca executiva

Outsourcing de Recuros Humans

Àrees d'interès:

Tens talent i busques un nou repte?

Qui som

Contacte

Treballa a ISPROX

Teléfono

+34 973 982 566

Headquarters

Carrer del Mas d'en Colom, 19, 25300 Tàrrega, Lleida

Aviso Legal

Política de Privacitat

Cookies

Mapa web